Neradni dani, državni praznici i blagdani 2024.
Kada su u Hrvatskoj neradni dani u 2024 godini, te na koje dane padaju blagdani i državni praznici?
Praznici i blagdani u Republici Hrvatskoj propisani su Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima. Zaposleni imaju pravo na naknadu plaće u dane blagdana i praznika.
Neradni dani, državni praznici i blagdani 2024.
Neradni dani, državni praznici i blagdani 2024.
| Pon | 01. 01. 2024. | Nova godina | |
| Sub | 06. 01. 2024. | Bogojavljenje ili Sveta tri kralja | |
| Ned | 31. 03. 2024. | Uskrs | |
| Pon | 01. 04. 2024. | Uskrsni ponedjeljak | |
| Sri | 01. 05. 2024. | Praznik rada | |
| Čet | 30. 05. 2024. | Dan državnosti | |
| Čet | 30. 05. 2024. | Tijelovo | |
| Sub | 22. 06. 2024. | Dan antifašističke borbe | |
| Pon | 05. 08. 2024. | Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja | |
| Čet | 15. 08. 2024. | Velika Gospa | |
| Pet | 01. 11. 2024. | Dan svih svetih | |
| Pon | 18. 11. 2024. | Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata | |
| Sri | 25. 12. 2024. | Božić | |
| Čet | 26. 12. 2024. | Sveti Stjepan |
Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj (Narodne novine, broj 33/96, 96/01, 13/02, 136/02, 112/05, 59/06, 55/08, 74/11 i 130/11) utvrđeni su dani blagdana u koje se ne radi, s time da je u članku 5. određeno da u te dane radnici imaju pravo na naknadu plaće.
Radnik slijedom odredaba ovoga Zakona ostvaruje pravo na naknadu plaće za dane u koje bi inače trebao raditi i primiti plaću, a ne radi zbog toga što je blagdan ili neradni dan utvrđen Zakonom.
Kada blagdan pada u dan kada bi radnik po rasporedu rada trebao raditi i zaista radi navedenog dana, ima sukladno članku 94. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14 i 127/17) pravo na povećanu plaću za rad blagdanom. Zakon ne utvrđuje visinu povećanja plaće, već se povećanje iste za rad na dane blagdana utvrđuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.
Dakle, ako radnik u dane blagdana ne radi jer nije inače trebao raditi (npr. kod preraspodjele radnog vremena, gdje blagdan pada u slobodan dan), ne ostvaruje prethodno navedeno pravo na naknadu plaće. Međutim, ako je radnik po svom rasporedu trebao raditi i radi na dan blagdana, ostvaruje pravo na povećanu plaću za rad blagdanom.